===Иностранными инвестициями являются все виды вложений имущественных и интеллектуальных ценностей иностранными инвесторами, а также зарубежными филиалами российских юридических лиц в объекты предпринимательской и других видов деятельности на территории Российской Федерации в целях получения прибыли. Основными формами предпринимательской деятельности иностранных инвесторов на территории России являются: - представительство иностранной фирмы; - заключение договора о совместной деятельности с иностранным партнером; - создание совместного предприятия: - приобретение иностранными инвесторами долей участия в предприятиях, акций и иных ценных бумаг.
К иностранным инвестициям относятся: - недвижимое и движимое имущество; - соответствующие имущественные права, включая право залога; - вклады; - денежные средства; - финансовые инструменты (акции, облигации); - право требования по денежным средствам, вложенным для создания экономических ценностей; - право требования по услугам, имеющим экономическую ценность; - право на результаты интеллектуальной деятельности; - право на осуществление хозяйственной деятельности; - право на разведку и эксплуатацию природных ресурсов и др. Иностранные инвестиции в Россию подразделяются на прямые, портфельные и прочие.
Прямые иностранные инвестиции — иностранные инвестиции, достаточно крупные для того, чтобы позволить инвестору установить эффективный контроль за управлением предприятием и создать у него долговременную заинтересованность в успешном функционировании и развитии этого предприятия. К прямым иностранным инвестициям относят вложения средств в материальные и нематериальные активы создаваемого на территории принимающей страны предприятия. В результате привлечения прямых иностранных инвестиций происходит увеличение активов предприятия, создание новых имущественных и интеллектуальных ценностей. Иностранный инвестор получает контроль над предприятием на территории России или активно участвует в управлении им. Прямые иностранные инвестиции являются источником прироста производственного капитала и капитала сферы услуг, привлечения передовых технологий, методов ведения бизнеса. Основной недостаток прямых иностранных инвестиций — это потеря контроля над компанией. Иностранные владельцы при управлении компанией руководствуются прежде всего своими интересами, которые часто не совпадают с национальными интересами страны, где она размещается. Портфельные иностранные инвестиции — вложение средств инвесторов в ценные бумаги наиболее прибыльно работающих предприятий, а также в ценные бумаги, созданные государственными и местными органами власти с целью получения максимального дохода на вложенные средства. Иностранный инвестор активно не участвует в управлении предприятием, занимает позицию стороннего наблюдателя по отношению к предприятию — объекту инвестирования и, как правило, не вмешивается в управление им, довольствуясь получением дивидендов. Целью портфельного инвестора является получение высокой нормы прибыли и снижение риска за счет хеджирования. Портфельные инвестиции позволяют увеличить объем привлеченного капитала на предприятии. Различие между прямыми и портфельными инвестициями в ряде случаев строится на основе различия доли участия иностранного партнера в акционерном капитале предприятия.
При разделении понятий прямых и портфельных иностранных инвестиций более важным критерием является намерение иностранного партнера участвовать в управлении, наличие у него стратегических интересов в сотрудничестве с данным предприятием — прямые инвестиции, или стремление иностранного партнера получить прибыль по вложению своего капитала вне привязки к конкретному предприятию — портфельные инвестиции. Прочими иностранными инвестициями называют банковские вклады, товарные кредиты и прочие кредиты. Основным мотивом для иностранного инвестора является получение прибыли. Однако, существуют и другие мотивы: - освоение новых рынков сбыта; - использование зарубежных источников ресурсов; - использование преимуществ международного разделения труда; - политические мотивы и др. Среди перспективных направлений инвестирования иностранными инвесторами можно выделить такие отрасли российской экономики, как: - добыча полезных ископаемых; - оптовая и розничная торговля; - обрабатывающие производства; - финансовая деятельность; - транспорт и связь и др.===
===Развитие кредитного рынка было обусловлено увеличением размеров накопленного денежного капитала. Спрос и предложение повлияли на движение ссудного капитала. Накопленные денежные средства превращались в ссудный капитал (ссудный капитал — совокупность денежных капиталов, предоставляемых во временное пользование на условиях возвратности и за определённую плату в виде процента). В процессе воспроизводства высвобождается денежный капитал, который направляется через рынок в виде ссудного капитала. Затем капитал вновь направляется к кредитору. Кредитный рынок — это экономическое пространство, где организуются отношения, обусловленные движением свободных денег между заемщиками и кредиторами на условиях возвратности и платности. Кредитный рынок напрямую влияет на: - рост производства и товарооборота;- движение капитала внутри страны;- преобразование сбережений в капиталовложения;- научно-технический прогресс;- обновление основного капитала. Таким образом, кредитный рынок является так называемой опорой финансовой сферы производства. Основная роль его является объединение мелких, разрозненных денежных средств. Кроме того, кредитный рынок играет большую роль в структурной перестройке экономики. Функции кредитного рынка: - обслуживание товарного обращения через кредит; - сбор денежных сбережений (накоплений) предприятий, населения, государства, а также иностранных клиентов; - трансформация денежных фондов непосредственно в ссудный капитал и использование его в виде капиталовложений для обслуживания процесса производства; - обслуживание государства и населения как источников капитала для покрытия государственных и потребительских расходов; - ускорение концентрации и централизации капитала, содействие образованию мощных финансово-промышленных групп. Отражая накопление и движение денежного капитала, кредитный рынок органически связан с движением стоимости в ее денежной форме, с образованием и использованием различных денежных фондов в виде кредитных ресурсов и ценных бумаг. Посредством рынка можно измерить и определить движение, объем, направление денежных фондов, идущих на развитие капиталистического общественного воспроизводства, воздействие его на социально-экономические отношения. Финансовыми инструментами кредитного рынка являются: - денежные активы (основной объект кредитных отношений между кредитором и заемщиком); - чеки; - аккредитивы (условное денежное обязательство); - векселя (письменное денежное обязательство); - залоговые документы; - прочие финансовые инструменты кредитного рынка.ФИНАНСОВО-КРЕДИТНЫЕ ИНСТИТУТЫ - государственные и частные, коммерческие организации, уполномоченные осуществлять финансовые операции по кредитованию, ведению расчетных счетов, купле и продаже валюты и ценных бумаг, оказанию финансовых услуг и др. Основными финансово-кредитными институтами являются банки, финансовые компании, инвестиционные фонды, сберегательные кассы, пенсионные фонды, взаимные фонды, страховые компании. Кредитно-финансовые институты: - ломбарды – кредитные учреждения, выдающие ссуды под залог движимого имущества; - кредитные товарищества создаются в целях кредитно-расчетного обслуживания своих членов: кооперативов, арендных предприятий, предприятий малого и среднего бизнеса, физических лиц; - кредитные союзы (кредитные кооперативы, организуемые группами частных лиц или мелких кредитных организаций); - общества взаимного кредита – это вид кредитных организаций, близких по характеру деятельности к коммерческим банкам, обслуживающим мелкий и средний бизнес; - страховые общества, реализуя страховые полисы, принимают от населения сбережения в виде регулярных взносов, которые затем помещаются в государственные и корпоративные ценные бумаги, закладные под жилые строения; - частные пенсионные фонды (юридически самостоятельные фирмы, управляемые страховыми компаниями или коммерческими банками); - финансовые компании специализируются на кредитовании продаж потребительских товаров в рассрочку и выдаче потребительских ссуд.===
===Потребительский комплекс национальной экономики – совокупность отраслей и видов экономической деятельности, занятых производством потребительских товаров и предоставлением населению услуг. Потребительский комплекс национальной экономики включает в себя две группы отраслей, связанных с производством продукции и услуг: 1.Группу отраслей, связанных с производством продовольственных и непродовольственных товаров народного потребления. 2. Группу отраслей, связанных с производством, предоставлением и потреблением работ и услуг, удовлетворяющих конкретные общественные в личные социальные потребности граждан страны. Первую группу отраслей потребительского комплекса принято называть материально-вещественным сектором социальной сферы национальной экономики, а вторую — социально-культурным сектором. В первую группу отраслей этого комплекса входят: - сельское хозяйство, охота и лесоводство; - рыболовство; - обрабатывающая промышленность; - снабжение электроэнергией, газом, водой; - строительство. Вторая группа включает: - оптовая и розничная торговля, ремонт и техобслуживание; - гостиницы и рестораны; - транспорт, связь; - финансовое посредничество; - исследовательская, коммерческая деятельность, операции с недвижимостью; государственное управление и оборона, обязательное страхование; образование, здравоохранение, коммунальные услуги и др. Особенностью потребительского комплекса является то, что он вбирает в себя отрасли, использующие труд производительного и непроизводительного характера. В составе ПК можно выделить несколько блоков отраслей, играющих различные роли и имеющих разное значение в процессе воспроизводства. Первая группа: отрасли, деятельность которых связана с удовлетворением социально-культурных и интеллектуальных потребностей людей, гарантированных всем гражданам Конституцией страны – культура, искусство, образование, здравоохранение, физкультура и спорт. Вторая группа: отрасли, создающие материальные блага для удовлетворения потребностей. В основном продукция поступает конечному потребителю через куплю-продажу. Предприятия могут иметь различные формы собственности. Третья группа: отрасли, не создающие материальные блага, а реализующие их, обслуживающие процесс пользования ими. С помощью ПК осуществляется взаимосвязь экономического и социального развития национальной экономики, связь между региональными и отраслевыми элементами НЭ, национальными экономиками других стран. Особенности функционирования ПК: 1) Большая часть отраслей ПК производят услуги (потребляется сразу же в процессе их производства); 2) Преимущественно локальный характер предоставления товаров и услуг; 3) Повышение степени конкуренции между производителями; 4) Предприятия ПК часто формируют бюджет; 5)Высокая скорость оборота капитала; 6) Преобладание среднего и мелкого бизнеса. 7)Трудоемкие предприятия. Предпосылки для рыночных преобразований в потребительском комплексе: - остаточный принцип финансирования отдельных отраслей; - постоянное недообеспечение комплекса трудовыми ресурсами; - отставание в развитии по сравнению с другими отраслями; - несоответствие ресурсных возможностей комплекса растущим потребностям; - неравномерность распределения по территории России. В условиях становления рыночных отношений: - многократно снизились объемы производства массовых потребительских услуг на фоне резкого увеличения доли услуг в ВВП; - необоснованное расширение импорта потребительских товаров и продовольствия, что привело к вытеснению отечественных товаров; - потеря рынков сбыта потребительских товаров в результате распада СССР; - ориентация развития отраслей и производств на обслуживание высокодоходных слоев населения; - выведение из состава акционерных обществ объектов социального назначения; - рост требований к качеству работ и услуг. Особое место среди экономических методов государственного регулирования потребительского комплекса занимает финансово-кредитное воздействие (сочетание бюджетного финансирования, поступления средств из внебюджетных источников – аренда и пр., средств спонсоров). Источники финансирования: средства бюджетов различных уровней; - средства специальных фондов социальной защиты; - кредиты банков; - доходы от предпринимательской деятельности; - благотворительные взносы; - спонсорские взносы. Основным источником финансирования отраслей здравоохранения, образования, культуры, искусства, ЖКХ являются государственные централизованные средства, распределяемые через действующую бюджетную систему. Потребительский комплекс является материально-вещественной основой для реализации активной социальной политики государства. Его деятельность, развитие невозможно без государственного регулирования. Развитие потребительского комплекса способствует пополнению доходной базы бюджетов всех уровней, что увеличивает источники финансовых ресурсов, идущих на социальные нужды. В конечном счете, развитие ПК ведет к повышению уровня и качества жизни населения и экономическому росту.===
===Трудовой потенциал страны, региона, предприятия – это располагаемые в настоящее время и предвидимые в будущем трудовые возможности, характеризуемые количеством трудоспособного населения, его профессионально-образовательным уровнем. Трудовой потенциал представляет собой совокупность всех трудовых возможностей, как человека, так и различных групп работников и общества в целом. Основными компонентами трудового потенциала, являются: - здоровье; - нравственность и умение работать в коллективе; - творческий потенциал; - активность; - организованность; - образование; - профессионализм; - ресурсы рабочего времени. Все эти компоненты в полной мере характеризуют трудовой потенциал, как отдельного работника, так и трудового коллектива и общества в целом. Формирование трудового потенциала работника зависит от его желания и умения трудиться, от степени его инициативности, активности и предприимчивости в труде, от способности к творчеству. Трудовой потенциал работника явление динамичное, поскольку он изменяется под воздействием накопления производственного опыта, навыков, повышения уровня образования и квалификации. Снижение трудового потенциала работника объективно обусловлено возрастными параметрами здоровья, то есть старением человеческого организма.
Трудовой потенциал предприятия представляет собой максимально возможное использование труда работников в производстве с учетом их психофизиологических особенностей, уровня профессионализма, квалификации, производственного опыта, при наиболее благоприятных организационно-технических условиях труда. Взаимодействие работников преумножает простую их сумму поскольку порождает эффект коллективного труда.
Рассматривая трудовой потенциал конкретного предприятия, необходимо учитывать и его специфические особенности, обусловленные: территориальным расположением, отраслевой принадлежностью, спецификой производимой продукции, социальной структурой коллектива, стилем управления и др. Поэтому элементами трудового потенциала предприятия являются: кадровый, профессиональный, квалификационный и организационный, учет и анализ которых позволяет эффективно использовать человеческий фактор производства. Трудовой потенциал общества воплощает потенциальную возможность вовлечения и использования трудоспособного населения страны в народное хозяйство. Поэтому использование трудового потенциала имеет объективные возрастные ограничения. Трудовой потенциал можно оценивать с количественной и качественной стороны. Количественно трудовой потенциал страны можно определить путем перемножения численности трудовых ресурсов на время, которое может отработать один работник в течение года. На количественную характеристику трудового потенциала оказывают влияние множество факторов, среди которых разная интенсивность труда, обусловленная как трудовой активностью, так и изменением спроса на производимую продукцию; условия труда и др.
Качественное измерение трудового потенциала предполагает исследование квалификационной структуры работников, степень использования их знаний в организациях, личных способностей человека. Качественная характеристика трудового потенциала включает три составляющих: физическую, интеллектуальную и социальную. Физическая составляющая трудового потенциала характеризует физические и психологические возможности человека, зависящие от его здоровья. Интеллектуальная составляющая аккумулирует в себе уровень знаний и умений, врожденные способности, талант, волевые и лидерские качества человека, накопленный производственный опыт. Социальная составляющая формируется в зависимости от социальной среды, социальной защищенности и социальной справедливости в обществе. Особую роль в развитии национальной экономики занимает качество трудового потенциала. Оно раскрывается в параметрах и компонентах, таких, как: качество трудоспособного населения, трудовых ресурсов, совокупного работника или рабочей силы. Качественные характеристики трудового показателя могут также быть раскрыты при помощи совокупности демографических, медико-биологических, профессионально-квалификационных, социальных, психологических, идейно-политических и нравственных, научно-технических признаков. Качественная определенность трудового потенциала формируется под воздействием потребностей производства, спроса на рабочую силу, на основе развития системы общего и профессионального образования и воспитания. Мерой качества трудового потенциала выступает степень сбалансированности профессионально-квалификационных характеристик совокупного работника с требованиями динамично развивающихся рыночных отношений национальной экономики. Количественная сторона трудового потенциала определяется демографическими факторами (естественным приростом, состоянием здоровья, подвижностью и т. д.), потребностями производства в рабочей силе и возможностями удовлетворения потребности трудоспособного населения в труде. Трудовой потенциал количественно характеризуется трудоспособным населением в его активном возрасте, т. е. ресурсами труда, которыми располагает национальная экономика в каждый данный период. Особую роль в развитии национальной экономики играют высокопрофессиональные кадры. Кадры — это человеческий фактор экономики, накладывающий жесткие ограничения на любую деятельность. От качества кадров во многом зависит решение глобального вопроса: насколько результаты деятельности будут соответствовать ожиданиям.===
===Национальное богатство — совокупность ресурсов страны (экономических активов), составляющих необходимые условия для производства товаров, оказания услуг и обеспечения жизни людей. Оно состоит из экономических объектов, существенным признаком которых является возможность получения их собственниками экономической выгоды. Н. б. исчисляется на определенный момент времени, как правило, в стоимостном выражении в текущих и сопоставимых (постоянных) ценах. Основные фонды — это часть производственных фондов, которая участвует в процессе производства длительное время, сохраняя при этом свою натуральную форму, а их стоимость переносится на продукцию постепенно, по частям, по мере использования.
Основные фонды относятся к производственным активам, так как создаются и используются в процессе производства. К основным фондам относятся объекты, которые служат не менее года и стоимостью выше определенной величины, устанавливаемой в зависимости от динамики цен на продукцию фондосоздающих отраслей (К основным фондам относятся объекты, стоимость которых определяется в размере пятидесятикратной установленной законом минимальной месячной оплаты труда на дату их приобретения). Сущность основных фондов: - они вещественно воплощены в средствах труда; - их стоимость по частям переносится на продукцию; - они сохраняют натуральную форму длительное время по мере износа; - возмещаются на основе амортизационных отчислений по истечении срока службы. Основные фонды, прежде всего их активная часть (машины, оборудование и т. д.), как ведущее звено материально-техничес¬кой базы общества, характеризуют производственный потенциал народного хозяйства. Это важнейшие ресурсы современного об-щественного производства, материальная основа его дальнейше¬го развития. К основным фондам относятся: - здания, - сооружения, - машины и оборудование, - транспортные средства, - инструмент и др. Основные средства подразделяются на производственные и непроизводственные. Представляя собой совокупность средств производ¬ства, которые функционируют многие годы и частями переносят свою стоимость на создаваемый продукт, производственные основные фонды составляют 2/3 всех основных фондов и около половины национального богатства. Производственные средства участвуют в процессе изготовления продукции или оказания услуг. К ним относятся: станки, машины, приборы и т. п. Непроизводственные основные средства не участвуют в процессе создания продукции. К ним относятся: жилые здания, детские сады, клубы, стадионы, больницы и т. п. Несмотря на то, что непроизводственные основные средства не оказывают какого-либо непосредственного влияния на объём производства, рост производительности труда, постоянное увеличение этих средств связано с улучшением благосостояния работников предприятия, повышением материального и культурного уровня их жизни, что, в конечном счёте, сказывается на результате деятельности предприятия. Проблема повышения эффективности использования основных средств и производственных мощностей предприятий занимает центральное место в период перехода к рыночным отношениям. От решения этой проблемы зависит место предприятия в промышленном производстве, его финансовое состояние, конкурентоспособность на рынке. Основным показателем эффективности использования основных фондов является показатель фондоотдачи. Эффективность использования основных средств измеряется в том числе величиной прибыли на рубль вложений в основные средства.===
==Трудовые ресурсы — часть населения страны, которая по физическому развитию, приобретенному образованию, профессионально-квалификационному уровню способна заниматься общественно полезной деятельностью. Трудовые ресурсы — та часть населения, обладающая физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности. В трудовые ресурсы входят как занятые, так и потенциальные работники. В состав трудовых ресурсов входит все трудоспособное население, занятое независимо от возраста в сферах общественного хозяйства и индивидуальной трудовой деятельности. В их состав включаются также лица трудоспособного возраста, потенциально способные к участию в труде, но занятые в домашнем и личном хозяйстве, на учебе с отрывом от производства, на военной службе. В структуре трудовых ресурсов с позиции их участия в общественном производстве выделяют две части: активную (функционирующую) и пассивную (потенциальную). Величина трудовых ресурсов зависит от официально установленных возрастных границ — верхнего и нижнего уровней трудоспособного возраста, доли трудоспособных среди населения трудоспособного возраста, численности участвующих в общественном труде из лиц за пределами трудоспособного возраста. Возрастные границы устанавливаются в каждой стране действующим законодательством. Количественные изменения численности трудовых ресурсов характеризуются такими показателями, как абсолютный прирост, темпы роста и темпы прироста. Абсолютный прирост определяется на начало и конец рассматриваемого периода. Обычно это год или более длительный отрезок времени. Темп роста исчисляется как отношение абсолютной численности трудовых ресурсов в конце данного периода к их величине в начале периода. Количественная оценка тенденций состояния и использования трудовых ресурсов позволяет учитывать и определять направления повышения их эффективности. Трудовые ресурсы имеют определенные количественные, качественные и структурные характеристики, которые измеряются абсолютными и относительными показателями, а именно: — среднесписочная и среднегодовая численность работников; — коэффициент текучести кадров; — доля работников, имеющих высшее и среднее специальное образование, в общей их численности; — средний стаж работы по отдельным категориям работников; — доля работников отдельных категорий в общей их численности. Численность трудовых ресурсов может быть увеличена за счет естественного прироста населения в трудоспособном возрасте, сокращения доли нетрудоспособных среди лиц трудоспособного возраста, пересмотра возрастных границ трудоспособности. Трудовые ресурсы представляют собой важный фактор производства, рациональное использование которого обеспечивает не только повышение уровня производства и его экономической эффективности, но и качественное развитие всей социальной системы. Воспроизводство трудовых ресурсов — это процесс постоянного и беспрерывного возобновления количественных и качественных характеристик экономически активного населения. Безработица — социально-экономическое явление, предполагающее отсутствие работы у людей, составляющих экономически активное население. Уровень безработицы — количественный показатель, позволяющий сравнить безработицу для разной численности населения. Уровень безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к общему числу занятых в хозяйстве или к численности интересующей группы населения (безработица среди женщин, молодёжи, сельского населения и т. п.). Чаще всего выражается в процентах. Последствия безработицы: - Снижение доходов; - Потеря квалификации; - Экономические последствия (потеря ВВП); - Ухудшение динамики роста интереса населения к труду; - Снижение уровня обеспеченности домохозяйств. Выделяют следующие виды безработицы: 1) Вынужденная (безработица ожидания) — возникает, когда работник может и хочет работать при данном уровне заработной платы, но не может найти работу. Причиной является нарушение равновесия на рынке труда из-за негибкости заработной платы. 2) Циклическая — вызывается повторяющимися спадами производства в стране или регионе. 3) Сезонная — зависит от колебаний в уровне экономической активности в течение года, характерных для некоторых отраслей экономики. 4) Технологическая — безработица, связанная с механизацией и автоматизацией производства, в результате которой часть рабочей силы становится излишней либо нуждается в более высоком уровне квалификации. 5) Добровольная — связана с нежеланием людей работать, например, в условиях понижения заработной платы. 6) Структурная — обусловлена изменениями в структуре спроса на труд, когда образуется структурное несовпадение между квалификацией безработных и требованием свободных рабочих мест. 7) Институциональная — безработица, возникающая в случае вмешательства государства или профсоюзов в установление размеров ставок заработной платы, отличных от тех, которые могли бы сформироваться в естественном рыночном хозяйстве. 8) Неустойчивая — вызывается временными причинами (например, при добровольной смене работниками мест работы или увольнении в сезонных отраслях промышленности). 9) Скрытая: - формально занятые, но фактически безработные лица; в результате спада производства рабочая сила используется не полностью, но и не увольняется; - наличие лиц, желающих работать, но не зарегистрированных в качестве безработных. Отчасти скрытая безработица представлена людьми, переставшими искать работу.==